Почему концепция work-life balance теряет актуальность
Концепцию work-life balance выдвинул британский предприниматель Роберт Оуэн еще в XIX веке. Она опиралась на равномерное распределение времени: предполагалось, что лучших результатов человек достигнет, если будет тратить 8 часов на работу, 8 часов на развлечения и 8 — на сон. В свое время эта идея произвела настоящую революцию, ведь в индустриальную эпоху люди ежедневно работали по 10 и более часов. Однако в XXI веке она кажется устаревшей.
Следование work-life balance предполагает полное разграничение работы и личной жизни. Покидая рабочее место, человек должен полностью забывать о задачах и в то же время оставлять личные переживания и заботы за пределами офиса. Но сегодня график становится более гибким, мы часто остаемся на связи с коллегами и клиентами даже в выходные, просматриваем рабочие чаты в отпуске.
При этом хочется больше внимания уделять саморазвитию, учебе, хобби, чаще проводить время с близкими. Работа больше не рассматривается исключительно как способ заработка. Она становится полноценной частью жизни.
В XXI веке появилось много профессий, которые подразумевают свободный график и позволяют работать из любой точки мира. А пандемия 2020 года окончательно размыла границы между работой и домом, показав, что эффективность удаленного труда бывает выше, чем в офисе.
Чем work-life blend отличается от work-life balance
Work-life blend подразумевает не баланс между работой и отдыхом, а слияние жизни с трудовой деятельностью. Рабочие процессы настолько интегрированы в повседневный ритм, что провести четкую границу практически невозможно. Смысл концепции в том, чтобы грамотно расставлять приоритеты, уделяя внимание тем сферам, которые требуют его в определенный момент. Например, в один день можно засидеться за работой допоздна, а на следующий — погулять с ребенком в парке или пойти в спортзал.
Следуя work-life blend, легко адаптироваться к постоянно изменяющимся условиям, выстраивать жизнь по собственному сценарию. Можно садиться за работу не по часам, а в то время, когда продуктивность наиболее высокая. К примеру, «совы» могут работать по ночам.
Технологии, благодаря которым принцип work-life blend работает
Эффективно работать из любой точки мира дают возможность различные сервисы и приложения:
- Таск-менеджеры или платформы для управления задачами упрощают организацию командной работы, позволяя распределять и делегировать задачи. Например, «Битрикс24», PlanFix, Pyrus, Shtab.
- Виртуальные офисы служат для создания многофункционального рабочего пространства, где можно общаться с коллегами и проводить планерки. Например, «Контур.Толк» или Яндекс 360 для бизнеса.
- Платформы для видеосозвонов и видеоконференций открывают возможности для оперативной связи с коллегами и клиентами на расстоянии. Например, «Линк Встречи», IVA, PruffMe.
- Системы управления обучением позволяют зарабатывать, обучая других. Можно запустить свой курс или открыть онлайн-школу, привлекая студентов из любой точки мира. Например, iSpring, GetCourse, Moodle.
- Облачные хранилища открывают доступ к рабочим документам с любого устройства. Можно начать работу с офисного компьютера, продолжить с домашнего ноутбука, а завершить со смартфона в дороге. Например, Яндекс. Диск, Google Drive. Dropbox.
- Приложения-планеры для мобильных устройств, совмещающие функции электронного ежедневника, органайзера и трекера задач, помогая не забыть о важных делах. Например, «Мои дела», «Хаос-контроль», Any.o.
- Социальные сети выступают эффективным инструментом продвижения малого бизнеса или частных услуг. С их помощью можно взаимодействовать напрямую с целевой аудиторией и формировать личный бренд.
Кому подходит концепция work-life blend
Тренд «внедрения» работы в повседневную жизнь с каждым днем набирает популярность. Ему следуют представители творческих профессий: дизайнеры, художники, писатели; те, кто реализует себя в сфере IT, рекламе, маркетинге или любой другой отрасли, которая подразумевает удаленную работу со свободным графиком.
Однако этот принцип подходит не всем. Некоторым нужен четкий график и офисные стены. Такие люди вполне комфортно чувствуют себя в рамках традиционной схемы work-life balance, предпочитая разделять работу и личное время.
Концепция очень подходит тем, кто занимается любимым делом, для кого работа — это одновременно и хобби, и способ самовыражения. Гармонично совмещая все сферы жизни, люди чувствуют себя счастливыми и легче достигают успехов. Work-life blend учит быть гибкими, меняться в зависимости от обстоятельств, расставлять приоритеты, вовремя отдыхать и получать искреннее удовольствие от работы.