Как выбрать LMS-платформу
В первую очередь стоит оценить, какие задачи бизнеса должен решить ресурс: адаптация новых сотрудников, регулярная аттестация, обучение партнеров или развитие корпоративного университета.
Также важно обратить внимание на несколько критериев:
- возможность интеграции с HR-системами (англ. Human Resources — человеческие ресурсы) и корпоративными сервисами;
- поддержку мобильного обучения;
- инструменты аналитики и отчетности;
- наличие облачной и локальной версий;
- удобство создания и обновления учебных материалов.
Для небольших компаний чаще подходят облачные решения с быстрым запуском, а крупный бизнес, как правило, выбирает платформы с гибкой настройкой, развитой аналитикой и возможностью интеграции в существующую ИТ-инфраструктуру.
МТС Линк Курсы
LMS-платформа внутри экосистемы МТС Линк. Решение ориентировано на компании, которые совмещают дистанционное обучение, вебинары и внутренние коммуникации.
Преимущества:
- интеграция с вебинарами и видеоконференциями;
- единая среда для обучения и общения;
- удобная работа с видеокурсами;
- облачная модель использования.
Интересная возможность: онлайн-платежи. Можно запустить платное обучение и принимать платежи прямо в сервисе.
Эквио
Российская платформа для обучения и управления знаниями сотрудников. Часто используется в розничной торговле, фармацевтике, производстве и в компаниях с большим количеством линейного персонала.
Преимущества:
- сильная мобильная версия;
- удобное микрообучение короткими модулями;
- поддержка тестирования и проверки знаний;
- подходит для распределенных команд и полевых сотрудников.
Дополнительная функция: библиотека курсов от партнеров в подарок.
iSpring Learn
Помогает запускать онлайн-курсы, тестирование, программы адаптации сотрудников и обучение партнеров. Платформа входит в реестр отечественного программного обеспечения.
Преимущества:
- простой интерфейс и быстрый запуск обучения;
- встроенные инструменты для создания курсов и тестов;
- мобильное приложение с офлайн-доступом;
- подробная аналитика по обучению;
- интеграция с HR-системами.
Полезная опция: «Диалоговые тренажеры». Подходит для отработки навыков общения и стратегии поведения в различных ситуациях. Например, симуляция разговора с недовольным клиентом.
Mirapolis LMS
Часто используется крупными компаниями и корпоративными университетами. Помимо обучения, включает инструменты управления компетенциями, базу знаний.
Преимущества:
- поддержка сложных программ;
- индивидуальные траектории развития сотрудников;
- встроенные вебинары и база знаний;
- развитая аналитика и отчеты;
- широкие возможности интеграции с HR-системами.
Отдельный раздел — форум. На корпоративном портале опытные сотрудники ведут колонки по профильным темам и отвечают на вопросы коллег.
Teachbase
Российская LMS-платформа для корпоративного обучения, адаптации сотрудников и проведения онлайн-курсов. Сервис часто используют компании среднего и крупного бизнеса для обучения персонала и партнерских сетей.
Преимущества:
- удобный конструктор курсов;
- встроенные вебинары и тестирование;
- автоматизация обучения сотрудников;
- развитая система отчетности;
- облачная инфраструктура без необходимости организации собственного сервера.
ИИ-помощник составляет тесты по корпоративной базе знаний, напоминает о сроках, помогает писать тексты для курсов.