Зачем бизнесу нужна корпоративная мобильная связь
Если работа сотрудников связана с постоянными звонками или разъездами, компания обязана компенсировать расходы на мобильную связь. Платить за обычные тарифы дорого, да и следить за реальными тратами сотрудников не получится. Эти проблемы решают корпоративные тарифы. Рассказываем, как они помогают бизнесу экономить на связи и контролировать лимиты по каждому сотруднику.
Прозрачные расходы на связь
Увидеть реальные расходы сотрудника на мобильную связь с личной SIM-картой нельзя — это серьезное нарушение конфиденциальности. Но с корпоративной SIM-картой работодатель имеет полное право смотреть, сколько минут, СМС и гигабайтов потратил сотрудник за месяц.
Если сотрудник использует корпоративную SIM-карту и для рабочих, и для личных целей, бюджет на мобильную связь можно разделить. «Ростелеком» позволяет выбрать, какие расходы оплачивает компания, а какие — сам сотрудник. Например, за звонки может платить работодатель, а за интернет — владелец SIM-карты.
Еще один бонус — это привязка корпоративной SIM-карты к конкретному устройству. Если сотрудник вставит ее в модем или планшет, чтобы посмотреть пару фильмов за счет компании, связь просто перестанет работать.
Экономия на звонках, интернете и налогах
Корпоративные тарифы в большинстве случаев гораздо выгоднее, чем обычные.
Если вы не знаете, сколько сотруднику нужно минут и трафика для работы, можно выбрать тариф с постоплатой. Каждый мегабайт, минута или сообщение обойдутся в 1,5 рубля. А чтобы сотрудник не потратил слишком много, можно выставить лимиты.
Экономия не заканчивается на абонентской плате. Расходы на корпоративную мобильную связь можно учесть при подсчете налога на прибыль или УСН «Доходы минус расходы». Это позволит уменьшить налогооблагаемую базу.
Защита от корпоративных рисков
В личном кабинете работодатель всегда видит, сколько денег, минут и трафика осталось у сотрудника. Это позволит вовремя пополнять счет, чтобы в нужный момент не оставить персонал без связи и не потерять важных клиентов.
Корпоративная связь защищает от ситуаций, когда сотрудник увольняется и уходит к конкуренту, но продолжает принимать звонки от старых клиентов. Ведь работодатель в любой момент может заблокировать SIM-карту. При этом корпоративный номер остается в компании: его можно передать другому сотруднику, чтобы он принимал звонки от клиентов.
Повышение лояльности сотрудников
Оплата мобильной связи — это один из бонусов, который привлекает сотрудников при трудоустройстве наряду с ДМС и бесплатным кофе. Так персонал чувствует заботу со стороны работодателя. При этом компания существенно экономит на возмещении расходов своим сотрудникам.
Некоторые операторы делают переход на корпоративную связь еще приятнее. Например, «Ростелеком» позволяет сохранить старый номер. Работодатель создает заявку на перенос, а через несколько дней сотрудник получает новую SIM-карту, которая отзывается по старому номеру.
Интересует подключение продуктов Ростелекома?
Оставьте заявку и наш специалист проконсультирует вас.