4 подкаста от HR-специалистов, чтобы собрать и сохранить сильную команду
Кадры решают: без хороших специалистов бизнес сам себя не масштабирует. Как найти таких людей, вдохновить общей идеей и надолго сохранить их мотивацию расти вместе с вашей компанией? Эти вопросы рано или поздно встают перед любым собственником или директором. Мы собрали несколько подкастов, которые помогут найти на них ответы.
«Хантфлоу Инсайт»
О чем: об изнанке HR-индустрии. Своим опытом делятся рекрутеры наиболее известных российских компаний. Среди них и крупные корпорации с десятками тысяч сотрудников, и совсем небольшие, но успешные фирмы, которые совершили прорыв в своей индустрии именно благодаря слаженной работе команды.
Для кого: для тех, кто прямо связан с наймом персонала или хочет оглядеться вокруг и узнать, как работают в других компаниях.
Выпуски, которые мы рекомендуем.
- «Алена Владимирская. Как привлекать молодых сотрудников. Профориентация в зрелом возрасте».
- «Полина Петрова. Выгорание сотрудников: как выявить, помочь и не допустить».
- «Юрий Самолов, Samolov Group: Успех до 30 лет крайне вреден».
Длина выпуска: 25–60 минут.
Где слушать: «Яндекс.Музыка», Apple Podcasts, Castbox, «Google Подкасты», Player FM, SoundCloud, Spotify, YouTube.
«Соседний столик»
О чем: о том, как организована работа в IT, медиа, дизайне, маркетинге, финансах. Гости рассказывают, чем увлекаются люди в индустрии, что для них важно при выборе компании и с какими сложностями они сталкиваются, когда поднимаются по карьерной лестнице.
Для кого: для тех, кто вдохновляется историями о работе в Google и думает, что жизнь во всех IT-компаниях устроена так же.
Выпуски, которые мы рекомендуем.
- «Елена Бунина, Яндекс: культура ошибок, онбординг на удаленке и образование через 10 лет».
- «Михаил Кафанов, Т—Ж: кому не нужны бренд-медиа, кто такой издатель, как принимаются решения в Тинькофф–Журнале».
- «Наталья Журавлева, Сбер: “Школа 21” для программистов, конкуренция внутри компании, работа на несколько офисов».
Длина выпуска: 30–90 минут.
Где слушать: «Яндекс.Музыка», Apple Podcasts, Castbox, «Google Подкасты», Spotify, VK, YouTube.
«NEWHR Podcast»
О чем: о карьере в digital как взаимовыгодном сотрудничестве, где работники и работодатели играют в одной команде. Одна из рубрик подкаста — разбор анонимных резюме: эксперты оценивают реальные CV и дают рекомендации, как их можно улучшить.
Для кого: для тех, кто ставит себе карьерные цели и планомерно к ним идет. А также для тех, кто хочет заполучить именно таких проактивных сотрудников.
Выпуски, которые мы рекомендуем.
- «А найдите нам звезду!».
- «“Где мой карьерный рост?”. Что мы должны своим сотрудникам».
- «Как стартапу нанять первых людей на старте и не облажаться».
Длина выпуска: 12–90 минут.
Где слушать: «Яндекс.Музыка», Apple Podcasts, Castbox, «Google Подкасты», Spotify, Telegram, YouTube.
«Неслучайная вакансия»
О чем: о том, как меняется время, а с ним — и подход к построению карьеры. Большинство эпизодов ориентированы на соискателей и рассказывают о том, как налаживать отношения с коллегами, искать вакансии за границей, отвечать на неприятные вопросы на собеседованиях. А работодателям будет интересно послушать, чего сотрудники ждут от них прямо сейчас.
Для кого: для тех, кто хантит, и для тех, кого схантили.
Выпуски, которые мы рекомендуем.
- «Говорят, для успешной работы диплом не нужен. Это правда?».
- «Илон Маск — лидер? А Стив Джобс? Обсуждаем, чего ждут от лидера сегодня и как им стать».
- «“Никаких профессий уже нет!” Кем мы будем работать через 5–10 лет и можно ли подготовиться к переменам?».
Длина выпуска: 30–50 минут.
Где слушать: «Яндекс.Музыка», Apple Podcasts, Castbox, «Google Подкасты».