Хороший отдых — половина дела: как четырехдневная рабочая неделя повышает эффективность сотрудников
«Стрессоустойчивость» и «умение работать в режиме многозадачности» — вот два требования, которые можно увидеть в 99% всех вакансий. Между тем именно стрессы на работе и огромное количество одновременных задач снижают продуктивность работников. Решить проблему профессионального выгорания и повысить эффективность работы способен дополнительный выходной день.
К такому выводу пришли ученые Оклендского университета. В рамках эксперимента по введению четырехдневной рабочей недели они наблюдали за сотрудниками компании Perpetual Guardian. Это новозеландская фирма, которая управляет трастовыми фондами и занимается финансовым планированием. 240 сотрудников Perpetual Guardian были переведены с пятидневки на четырехдневку с сохранением прежней зарплаты.
Итоги эксперимента показали, что команда Perpetual Guardian за четыре рабочих дня выполняет тот же объем работы, что и за пять рабочих дней. При этом уровень стресса снизился на 7%, и в разы выросла увлеченность работой. Люди признались, что наконец-то обрели баланс между работой и личной жизнью. Дополнительный выходной позволяет выполнить дела, отложенные в долгий ящик: навестить родителей, обучиться чему-то новому, посмотреть тот самый сериал по Netflix.
Исполнительный директор компании Эндрю Барнс, вдохновленный результатом эксперимента, создал руководство с советами по внедрению четырехдневки. Он надеется, что другие компании последуют примеру Perpetual Guardian и на себе ощутят пользу от дополнительного выходного.
Четырехдневная рабочая неделя не только повышает эффективность сотрудников, но и благотворно отражается на экологии. За счет сокращения числа поездок на работу на личном авто выбросы углерода в окружающую среду сокращаются на 20%.
Исследования по влиянию четырехдневной рабочей недели на продуктивность сотрудников проводят также в Великобритании, США, Германии, Испании, Австралии, Шотландии.
Примеры перехода на четырехдневную неделю все чаще встречаются в западных странах. Американская компания по бронированию причалов Wanderlust Group осуществила мечту миллионов людей по всему миру: сделала понедельник выходным днем. Сначала понедельник был экспериментальным выходным днем. С внедрением дополнительного выходного прибыль компании выросла на 120% в годовом расчете. И руководство Wanderlust Group закрепило выходной в понедельник навсегда.
До России четырехдневная рабочая неделя пока доходит только на уровне идей. Например, Дмитрий Медведев предложил провести эксперимент в некоторых регионах. Но Минтруда видит в этом риски: в ведомстве считают, что это приведет к росту расходов на сотрудников и увеличению себестоимости продукции.