Проконтролировать личную и корпоративную продуктивность можно с помощью различных онлайн-инструментов.
Например, в Японии разработали приложение Mezamee, которое поможет людям не опоздать на работу. Суть его в том, что пользователь отмечает на Google Maps точку, где проснется, и устанавливает дату и время выхода из дома. Если в установленное время человек не окажется минимум в 100 метрах от дома, Mezamee спишет с карты штраф. Размер штрафа, как и банковскую карту для списания денег, пользователь задает сам.
Идея контроля рабочего времени и продуктивности не нова и воплощена в множестве технологий. Так, облачный сервис «Босс Контроль» и система учета посещаемости Pay Punch отслеживают опоздания, частые перекуры и ранние уходы с работы. В компаниях, где на входе установлен терминал «Босс Контроль» или Pay Punch, сотрудники больше времени проводят на рабочем месте.
Конечно, быть на рабочем месте и работать — разные вещи. Отделить ленивых сотрудников от эффективных членов команды помогают сервисы CrocoTime и Disciplina. Они собирают данные о программах, которые сотрудник использовал в течение рабочего дня. На основе этих данных работодатель может подкорректировать рабочий процесс.
Онлайн-технологии позволяют анализировать продуктивность не только офисных, но и удаленных сотрудников. Например, компания oDesk разработала программу Work Diary для контроля фрилансеров. Раз в 10 минут программа делает снимок десктопа, а также информирует о скорости нажатий по клавиатуре и о движениях мыши.
Некоторые руководители против методов жесткого контроля за сотрудниками. Они считают, что такая мера не принесет пользы в творческой индустрии — достаточно соблюдать регламент и уметь идти на компромисс.