Как проводится мастермайнд
Обычно группа состоит из 5–6 человек. Одна сессия длится 2-3 часа. Это время позволяет обсудить вопрос каждого и не потерять вовлеченность. Встречи проводят не чаще одного раза в неделю и не реже одного раза в 3 недели.
В группе нет тренера или эксперта. За соблюдением правил и таймингом следит модератор.
Сессии могут проходить офлайн или онлайн. Для дистанционного формата понадобятся сервисы для проведения видеоконференций, например, VideoMost, TrueConf или «Яндекс.Телемост». Полезно будет создать чат, где участники будут поддерживать общение между встречами, обмениваться полезными ссылками и быстрыми советами.
Мастермайнд проводят по такой схеме.
- Ретроспектива. Каждый человек кратко рассказывает, что изменилось после прошлой сессии.
- Работа над запросами. За 20-30 минут участник подробно описывает ситуацию. Остальные дают ему обратную связь, делятся похожим опытом, предлагают новые идеи и взгляд со стороны. После этого переходят к обсуждению проблемы другого человека.
- Подведение итогов. Участники по очереди делятся планом действий, который собираются воплощать после встречи.
В чем заключаются главные принципы мастермайнда
Активное участие
Все должны вносить равноценный вклад и получать пользу. Нельзя только делиться опытом или только слушать. При этом каждый участник нацелен на решение своего вопроса. Задача группы — помочь всем.
Безопасная среда
Обмен опытом происходит без критики, оценок и осуждения. Участникам должно быть комфортно рассказывать об успехах и неудачах. Снижение внутреннего напряжения и сопротивления помогает лучше достичь целей.
Отсутствие лидера
Все делятся знаниями на равных и готовы принимать информацию от других. В группе должны быть люди со схожим положением в обществе, образованием и уровнем дохода. При этом они могут отличаться опытом работы и взглядами на мир.
Как такой формат используют в образовании
Во время обучения
Мастермайнд встраивают в образовательный процесс в университетах и на онлайн-курсах. Неформальный подход помогает студентам лучше понять сложный материал и повысить мотивацию в достижении целей. Во время сессии обучающиеся разбирают отдельные темы, анализируют кейсы, обсуждают домашние задания или свой карьерный путь.
Преподаватель не должен участвовать во встречах. Модератором становится кто-то из студентов. Это позволяет сделать общение свободным и активным.
После обучения
Такие группы помогают освоиться в новой профессии. Теория и практика часто различаются. Во время обсуждения выпускники делятся, как они применяют знания в деле, какие результаты получают и что можно скорректировать.
В чем эффективность групповых сессий
Больше усвоенных знаний
Обсуждение и обмен опытом помогают каждому рассмотреть тему с разных сторон и заполнить пробелы в знаниях.
Взаимная поддержка
В группе можно безопасно делиться переживаниями и не бояться обесценивания. Одногруппники поддержат в неудачах, порадуются успехам, направят в случае сомнений.
Ресурсы
Мастермайнд помогает наладить связи и найти полезные контакты. Можно договориться с другими участниками о взаимном продвижении или завести хороших друзей.
Мотивация
Групповые сессии во время обучения помогают студентам не потерять интерес и закончить курс. Они понимают, что сталкиваться с трудностями в освоении новых навыков — нормально, помогают друг другу и вдохновляются успешными примерами.
Развитие эмоционального интеллекта
Участие в мастермайнде помогает лучше понимать других людей, учит сопереживанию и выстраиванию этичных коммуникаций.