Какую профессию выбрать
Тем, кто хочет сделать карьеру в телекоммуникационной сфере, доступны разные направления. Технические специалисты занимаются установкой, подключением и обслуживанием оборудования и сетей связи, работой с базами данных, управлением системами передачи информации, разработкой программного обеспечения.
В отрасли востребованы такие специальности, как:
- инженер телекоммуникаций;
- инженер связи;
- инженер-электроник;
- инженер по спутниковым коммуникациям;
- сетевой администратор;
- монтажник оборудования связи;
- кабельщик;
- электромонтер;
- специалист по техническому обслуживанию и ремонту оборудования связи;
- программист-разработчик;
- архитектор баз данных;
- менеджер компьютерных и информационных систем и другие профессии.
Как получить техническую профессию
Технические специальности требуют профильного образования. Некоторыми профессиями можно овладеть, окончив среднее специальное учебное заведение или соответствующие курсы. В основном это рабочие специальности, например, монтажник, кабельщик, электромонтер. Чтобы получить квалификацию инженера связи или архитектора баз данных, необходимо высшее образование.
Свыше 300 российских вузов и 200 ссузов предлагают различные программы подготовки технических специалистов. В большинство учебных заведений можно поступить на основании результатов ЕГЭ. Обычно при поступлении учитываются результаты по русскому языку, математике и информатике. Для получения инженерных специальностей также нужен высокий балл за экзамен по физике.
Однако знания, полученные во время обучения, быстро устаревают. Зачастую выпускники уже отстают от современного уровня технологий к тому моменту, как готовы устроиться на работу. Поэтому, чтобы стать конкурентоспособным специалистом на рынке труда, не стоит ограничиваться рамками академического образования. Важно уделять внимание самообразованию, следить за обновлениями в профессиональной сфере, отрабатывать полученные навыки на практике. Такой подход дает значительные конкурентные преимущества при трудоустройстве. В процессе дальнейшей работы также необходимо регулярно повышать квалификацию и своевременно обновлять знания.
Другие профессии в телекоммуникационной сфере
Даже не обладая техническим складом ума, можно успешно развиваться в отрасли. Любой компании требуются специалисты в области управления, менеджмента, аналитики, экономики и финансов, например:
- офис-менеджеры;
- менеджеры по персоналу;
- менеджеры по рекламе;
- специалисты по продажам;
- продавцы-консультанты;
- аналитики;
- бухгалтеры;
- бизнес-тренеры.
Эти специалисты занимаются продвижением бизнеса, выстраивают коммуникации внутри компании, взаимодействуют с клиентами и партнерами, организуют рабочий процесс и обучение персонала, составляют финансовую и налоговую отчетность.
Для многих специальностей нужно высшее образование. Чтобы сделать карьеру в сфере управления персоналом или стать руководителем среднего звена, стоит окончить вуз по специальности «Управление и менеджмент». Для работы в рекламном отделе понадобится защитить диплом по направлению «Маркетинг, реклама и PR». Чтобы стать финансовым аналитиком, стоит выбрать обучение на экономическом факультете.
Если у соискателя уже есть высшее образование, он может дополнительно пройти курсы переподготовки и получить вторую профессию в той сфере, которая ему интересна.
Даже без диплома вуза можно устроиться на работу в телеком-компанию. Например, попробовать себя в сфере продаж. Здесь важны «мягкие» навыки соискателя: коммуникабельность, умение убеждать, способность быстро принимать решения и адаптироваться к изменяющимся условиям.
Есть и другие профессии, для овладения которыми достаточно пройти курсы или обучение на базе компании. К ним относятся операторы кол-центра, диспетчеры, специалисты по обслуживанию клиентов.
О важности стажировки
Диплом престижного вуза, колледжа или техникума — это первая ступень для успешного продвижения по карьерной лестнице. Чтобы стать действительно востребованным специалистом, нужен практический опыт. Получить его поможет стажировка.
Это обучение практическим профессиональным навыкам на рабочем месте. Стажер полностью погружается в среду, принимает активное участие во всех процессах, несет ответственность за свои решения и действия. Многие компании предлагают такой формат сотрудничества новичкам.
Работодателю выгодно «вырастить» сотрудника, понимающего специфику деятельности компании. Программы стажировки доступны как выпускникам, так и студентам-практикантам. К моменту защиты диплома они получают релевантный опыт, который ценится работодателями.
Стажировка — это полноценная работа, которая проходит под руководством опытных наставников. Стажер погружается в атмосферу предприятия, учится решать поставленные задачи, коммуницировать с коллегами и клиентами, приобретает практические навыки, вырабатывает уверенность в себе и своих профессиональных возможностях. Кроме того, стажировка часто оплачивается, так что это еще и возможность заработать реальные деньги.
Проходя практику, студент может претендовать на последующее трудоустройство. При этом компания избежит дополнительных затрат на обучение и адаптацию специалиста.
Какие перспективы дает стажировка в Ростелекоме
На рынке труда наблюдается дефицит квалифицированных специалистов в телекоммуникационной сфере, поэтому у сегодняшних студентов и абитуриентов есть все шансы удачно устроиться на работу. Разумеется, при условии, что они будут соответствовать требованиям к профессии.
Чтобы обеспечить быстрый старт, важно правильно выбрать место стажировки. Максимальную пользу принесет практика в одной из крупнейших российских компаний в телекоммуникационной отрасли.
Тысячи выпускников российских вузов мечтают стать частью команды компании «Ростелеком», которая присутствует во всех сегментах рынка, предлагая комплекс цифровых услуг — от высокоскоростного Интернета и мобильной связи до инновационных решений для развития бизнеса. Ростелеком предоставляет практикантам гибкие условия сотрудничества и широкий перечень вакансий благодаря постоянному развитию, расширению сферы деятельности и географии.
Во время стажировки в Ростелекоме стажеры приобретут ценный опыт, попробуют применять на практике полученные в вузе знания, научатся работать в команде.
База вакансий в Ростелекоме обновляется ежедневно. Предложения компании доступны на официальном сайте или на агрегаторах по поиску работы.
Карьерный рост
Сфера телекоммуникаций открывает масштабные перспективы для профессионального и карьерного роста. Работодатели заинтересованы в развитии сотрудников, которые приносят прибыль, поэтому готовы вкладываться в их обучение. Они проводят обучающие тренинги и семинары, поощряют получение дополнительного образования, оплачивают профильные курсы.
Со временем менеджер по продажам может вырасти до наставника, затем до супервайзера, а впоследствии занять позицию руководителя отдела продаж. Инженер связи или сетевой администратор также может претендовать на руководящие должности. Схожая система развития доступна практически для каждой специальности.