Чем онлайн-обучение отличается от традиционного
У онлайн-образования много преимуществ перед традиционным:
- отсутствие вступительных экзаменов;
- короткий срок обучения — в программе нет общеобразовательных предметов;
- меньшая стоимость обучения;
- возможность учиться из любой точки мира;
- круглосуточный доступ к материалам;
- нет сессий и зачетов — только домашние задания.
Но есть и недостатки:
- общение ограничено группой курса;
- сложно выбрать качественный курс — нужно изучить много отзывов;
- самому выстраивать график обучения тоже непросто.
Качество онлайн-образования обычно не уступает университетскому: часто уроки в онлайн-школах и вузах ведут одни и те же преподаватели. Отличие в том, что университет предлагает широкое обучение, а онлайн-курсы — узконаправленные навыки и быстрое вхождение в профессию.
Что говорят работодатели
Согласно исследованию Русской школы управления (РШУ) и рекрутинговой компании Get experts, 62 % российских работодателей не рассматривают соискателей без университетского диплома, а 85 % считают его наличие важным.
И хотя наличие диплома не всегда говорит о профессионализме, обладателям высшего образования проще устроиться на работу, чем выпускникам онлайн-школ.
Тем не менее ситуация меняется. На рынке появляется все больше компаний, которым важен не диплом, а практический опыт и способности соискателя. Результаты опроса Forbes говорят, что 65 % работодателей не против отдать выпускникам онлайн-школ задачи на аутсорс, а 25 % приняли бы их на стажировку. 57 % работодателей готовы взять сотрудника с сертификатом онлайн-школы, если тот пройдет отбор.
Чтобы повысить шансы на трудоустройство, лучше начать приобретать практические навыки уже во время учебы. Например, можно устроиться в небольшой стартап или работать как фрилансер.