Работодатели смотрят на реальные навыки По итогам опроса «Авито Работы» в январе 2026 года, треть работодателей заявила, что для них важен релевантный опыт. Каждый десятый ответил, что не ставит наличие диплома во главу угла, а нанимает тех, кто умеет учиться новому и применять знания на деле.
Наблюдая новую тенденцию, россияне все чаще выбирают дистанционное обучение. 64 % взрослых жителей страны уже имеют опыт онлайн-обучения, а 58 % планируют пройти курсы в ближайшее время. 47 % уверены, что онлайн-формат помогает быстро освоить новую профессию и найти работу.
Какие дополнительные навыки дает дистанционное обучение
Цифровая грамотность. 36 % работодателей считают владение цифровыми инструментами большим плюсом. Выпускники дистанционных программ за годы учебы привыкают работать в системах управления обучением, таск-трекерах (англ. task tracker — отслеживание задач), легко осваивают новые интерфейсы и привыкают к обновлениям.
Умение работать с информацией. При дистанционном обучении ученики постоянно ищут, проверяют и структурируют материалы из разных источников. Благодаря этому они умеют отделять важное от второстепенного, быстро находят нужные сведения и не теряются в большом объеме данных.
Самоорганизованность. Ученики планируют время без внешнего контроля, распределяют нагрузку и следят за сроками. Это формирует навыки тайм-менеджмента, самомотивации и соблюдения дедлайнов, что работодатели особенно ценят в сотрудниках при работе в удаленном формате.
Коммуникации в цифровой среде. Учащиеся дистанционно привыкают формулировать мысли кратко и по сути, вести деловую переписку и быстро встраиваться в новые рабочие чаты.
В каких отраслях востребовано онлайн-образование
Сфера информационных технологий, где в выигрыше остаются те, кто умеет учиться самостоятельно и быстро осваивать новые языки и подходы к разработке.
Маркетинг, продвижение и аналитика. В этих сферах необходимы специалисты, умеющие работать с большим объемом информации, оперативно создавать контент, анализировать метрики и предлагать решения по улучшению показателей.
Креативные индустрии. Здесь портфолио важнее диплома. Онлайн-обучение помогает презентовать проекты дистанционно, что полезно при поиске заказов в качестве самозанятого или устройстве в удаленную команду.
Управление проектами, предпринимательство. В этих сферах важно уметь планировать, контролировать сроки и распределять задачи между сотрудниками. Онлайн-обучение помогает привыкнуть к самостоятельному планированию и соблюдению сроков, поэтому выпускникам дистанционных программ проще встраиваться в проектные команды.
Как онлайн-образование помогает строить карьеру
По данным исследования «Авито Работы», работодатели готовы рассматривать соискателей с онлайн-образованием наравне с выпускниками очных вузов, если кандидат подтверждает навыки на практике.
47 % россиян уверены, что дистанционное обучение помогает быстро освоить новую профессию и найти работу. По статистике, те, кто прошел курсы, чаще получают повышение или переходят на более высокооплачиваемые позиции в течение года.